岗位职责：1、熟悉现代企业人力资源管理,较擅长规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等，能有效监管及减省公司人力资源管理成本。2、擅长生产采购管理，能有效监控、降低公司采购成本。3、策划统筹能力良好。负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。4、定期组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。5、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排并做好会务工作。协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议。 6、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制本室的方针目标，并组织贯彻落实。 7、负责完成总经理临时交给的各项任务。 8、具有良好沟通协调能力，团队合作精神较强者优先。 任职资格：具有一定工作经验者优先。工作时间：工作8小时∕天，月休4天，
